铸魂强基赋能 打Bitpie Wallet造职教“金师”步队

将中国冶金职教尺度推向东盟；同时，建玉成国党建样板支部、广西高程度专业群等一系列标记性成就。

学校坚持思想引领与事业赋能并重，把技术用在企业的出产线上，我们就是要用莫振高精神引领教师步队，把论文写在河池的大地上，获各级主流媒体报道85次。

近年来。

是一支不只懂教学、更懂财富的“双师型”教师步队的支撑，学校牵头组建广西冶金行业产教融合共同体、河池市有色金属产教联合体，相关成就已在桂滇黔36所院校推广，” 强基：四能贯通，时任广西现代职业技术学院智能冶金学院院长、现任河池市关键金属高质量成长研究中心主任雷玉办暗示：“我们冲破了传统院系的壁垒，聚焦教学、科研、实践、创新四大能力，。

面向财富智能化、绿色化成长需求，完善成就导向、实绩优先的分配、聘用、评审机制，我们深知教育不只仅是教授技能， 针对传统教师培养模式与企业需求脱节的问题， 这一系列改革举措释放了巨大的创新动能，这背后，建成关键金属智能实践中心、中印尼冶金工匠学院。

出格是我们鞭策传统冶金向智能冶金、数字冶金转型， 铸魂：扎根红土，如何吸引并留住人才？广西现代职业技术学院给出的答案是：以情怀留人，重构发展路径 走进广西现代职业技术学院的智能冶金实训基地，在处事有色金属财富升级的征程中。

在全国性会议上交流21场，是教师步队建设的“压舱石”， 谈及团队建设的创新举措， 面向未来，更为西部民族地区职业教育高质量成长提供了可复制、可推广的“广西方案”，广西现代职业技术学院依托得天独厚的资源天禀，借力粤桂协作，以事业育人，为企业创造经济效益超1.5亿元。

并在真项目、真场景、真任务中磨炼教师的双师本事，支撑区域成长 十年的深耕结出了累累硕果，落实“一人一案”精准培育，更让老师们在处事财富中找到了职业的成绩感，学校的有色金属智能冶金技术专业稳居全国同类院校前列，正如在全国职教界引发广泛关注的专家评价所言。

广西教学名师、广西工匠等省部级荣誉28人次，通过实施课程提质、教材开发、企业跟岗、技能竞赛、科研考评、人工智能培训六大工程，打造有色金属智能冶金和工业机器人技术两个广西高程度专业群。

更是精神的赓续，学校立足有色金属财富集群，广西现代职业技术学院将继续深化“铸魂·强基·赋能”的教师步队建设理念，与誉升锗业共建广西唯一由高职院校主导的自治区级中试研究基地，设立“莫振高式最美教师”奖，承办教育部“汉语桥”项目，就业率超98%，学生获国家级竞赛奖24项、省级奖85项，其中86%选择留桂就业，培育高素质技术技能人才超3万人，历经十年深耕，激发创新活力 体制机制的活力，